Filozofia Kaizen

Kaizen - jest filozofią procesu ciągłej poprawy. Kaizen opiera się na analizie wszystkich kroków procesu (działań pracowników, decyzji, operacji, pracy maszyn i urządzeń) celem zrozumienia w jakim stopniu wpływają one na niezawodność procesu oraz poprawę satysfakcji klienta. Kaizen to filozofia, która wyzwala w pracownikach chęć do samodoskonalenia, zgłaszania pomysłów poprawy i ich realizowania. Bazuje on na założeniach, że każdy z pracowników ma niesamowitą moc tworzenia pomysłów poprawy. Bardzo często na pozór drobne wnioski lub pomysły poprawy wywierają olbrzymi wpływ na inne procesy w przedsiębiorstwie. Szkolenie trwa 1 dzień

Czym jest Kazein?

• Jego założenia i cel.
• W zespole siła drzemie.
• Ćwiczenie: Rozwiążmy ten problem razem.
• Każdy z nas ma moc wyobraźni.
• Co ogranicza nasze działanie?
• Zmiana i jej konsekwencje w naszym życiu.
• Czynniki sukcesu.
• Komunikacja na temat Kaizen.

Planowanie Kaizen

• Wybór obszaru i problemu do rozwiązania.
• Określenie wymagań co do projektu.- stopień złożoności problemu.- czas na jego rozwiązanie.- zespół projektowy.- lider projektu ( Sensei ).
• Szkolenie zespołu.

Realizacja Kaizen

• Analiza obecnej sytuacji. Opis problemu.
• Mapa strumienia wartości.- elementy nie dodające wartości.- elementy dodające wartość.
• Diagram przepływu materiałów i informacji.
• Diagram ruchu pracowników – wykres spaghetti.
• Identyfikacja strat i wąskich gardeł.
• „ Burza mózgów „ nad nowymi rozwiązaniami
• Utworzenie planu zmian dla nowego procesu.
• Wdrożenie planu zmian.
• Raport projektu.
• Kontrola efektywności wdrożonych rozwiązań.

Analiza przykładów „ case study„

Jeżeli jesteś zainteresowany zaproponowanym szkoleniem prosimy o przesłanie do nas informacji. Odpowiemy, przekazując Ci szczegóły dotyczące dostępności tego szkolenia i warunków jego odbycia się w Twojej firmie.